Werknemers mogen kiezen wanneer ze werken. Ook het aantal uren en hun statuut bepalen ze zelf. En tijdens de Fucked-up Fridays worden ze verplicht om te vertellen wat er op hun lever ligt. Het zijn allemaal principes die Nele Seys van het snelgroeiende dienstenkantoor Plug.In Office hanteert om haar medewerkers maximaal tevreden te houden. “Je moet op vlak van HR-beleid meegaan met de tijd, wil je een sterk en hecht team samenstellen”, zegt Nele, die behoort tot de eerste lichting van het postgraduaat HR voor KMO’s aan Hogeschool PXL.
https://www.jobat.be/nl/art/modern-hr-beleid-is-essentieel-om-juiste-mensen-aan-te-trekken