Selecteer "Alle cookies accepteren" als u akkoord gaat met het opslaan van essentiële cookies, analytische cookies, marketingcookies en social media cookies. Door op "Cookie-voorkeuren aanpassen" te klikken kan u uw voorkeuren beheren. Cookiebeleid

Essentiële cookies
zijn noodzakelijk voor een normaal bezoek aan de website om puur technische redenen. Aangezien dit een technische noodzaak is, hoeven we u alleen op de hoogte te stellen van deze cookies, en worden ze geïnstalleerd bij het bezoeken van de website.

Analytische cookies
houden bij hoe onze website wordt gebruikt, bijvoorbeeld om het verkeer op de website te meten of hoe vaak een pagina wordt geraadpleegd. We gebruiken deze informatie om de gebruikerservaring en prestaties van onze website en diensten te analyseren. Voor het plaatsen van deze cookies zullen wij uw toestemming vragen.

Marketingcookies
verzamelen informatie om relevante gesponsorde inhoud over onze producten en producten die door derden worden aangeboden te leveren. Ze volgen gebruikers op onze website om op basis van hun voorkeuren advertenties te tonen die relevant en interessant zijn voor onze bezoekers. Deze cookies worden alleen geplaatst met uw toestemming.

Social media cookies
worden gebruikt wanneer u informatie deelt via een deel knop voor social media op onze website, of wanneer u social media content raadpleegt via onze website, bijvoorbeeld bij het bekijken van een Vimeo-filmpje. Voor het plaatsen van deze cookies is uw toestemming vereist.

Cookie-voorkeuren aanpassen

In de media

70% solliciteert niet als vacature te vaag is

15/03/2023

Als een vacature te vaag is, zal 70 procent van de kandidaten niet solliciteren. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Hogeschool PXL. Maar hoe kunnen werkgevers dat voorkomen?

 

Hogeschool PXL heeft 165 mensen bevraagd over waarom ze wel of niet op bepaalde vacatures solliciteren. De deelnemers waren vooral hogeropgeleiden die op dit moment aan de slag zijn. Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst 87 procent van de bevraagden vindt dat de jobomschrijving in een vacature niet altijd concreet genoeg is. 

Verschenen

https://www.hbvl.be/cnt/dmf20230315_95208107