Als een vacature te vaag is, zal 70 procent van de kandidaten niet solliciteren. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Hogeschool PXL. Maar hoe kunnen werkgevers dat voorkomen?
Hogeschool PXL heeft 165 mensen bevraagd over waarom ze wel of niet op bepaalde vacatures solliciteren. De deelnemers waren vooral hogeropgeleiden die op dit moment aan de slag zijn. Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst 87 procent van de bevraagden vindt dat de jobomschrijving in een vacature niet altijd concreet genoeg is.