Jobdienst

Dat kan. Studeren en werken zijn combineerbaar.

Als jobstudent

• Je mag werken als jobstudent zolang studeren je hoofdactivieit is en je studentenarbeid daar duidelijk ondergeschikt aan is.
• Wie avondschool of een andere vorm van onderwijs met beperkt leerplan volgt, kan geen studentenarbeid verrichten.

Als reguier werknemer

• Het staat je als regulier werknemer steeds vrij om bijkomend te studeren. En ook andersom: het staat je als student steeds vrij om te werken.

Hogeschool PXL wilt studenten die werken maximaal ondersteunen. Klik hier voor meer info over het statuut van 'werkstudent'.

De termen jobstudent en werkstudenten worden vaak (verkeerdelijk) door elkaar gebruikt.

Een jobstudent is iemand die werkt binnen een jobstudentenovereenkomst en die hierop minder sociale bijdrage dient te betalen. Dit kan voor maximaal 475 uur.

wat een werkstudent is, is afhankelijk van de context:

• een student die normale socialezekerheidsbijdragen betaald (vb. wanneer dat de student niet mag werken binnen een studentenovereenkomst of wanneer de 475 uren aan verminderde bijdragen zijn opgebruikt)
• een student die werken en studeren combineert binnen een statuut van de dienst studentievoortgang.

In principe mag een jobstudent zoveel verdienen als hij wil.

Het bedrag dat de student verdient, kan echter wel gevolgen hebben voor de belastingen. Vanaf een bepaald bedrag is de student niet meer ten laste van de ouders en betalen de ouders meer belastingen. De student zal pas zelf belastingen betalen als hij op een kalenderjaar een hogere grens overschrijdt.

Actuele bedragen kan je terugvinden op de website van Centen Voor Studenten.

Hoeveel u verdient als jobstudent, speelt in principe geen rol voor het Groeipakket waar u recht op hebt. Het aantal uren dat u als student (18 tot 25 jaar) mag werken, is wel van belang. U mag maximaal 475 uren per jaar via een studentenovereenkomst werken om te profiteren van een verminderde sociale bijdrage en om uw recht op het Groeipakket te behouden.

Als u als student via een gewoon contract (dus geen studentenjob) werkt en de normale sociale bijdragen betaalt, dan mag u tot 80 uren per maand werken. Als u meer dan 80 uur werkt in een maand, dan valt uw recht op het Groeipakket weg voor die maand.

Je mag per kalenderjaar maximaal 475 uren werken onder een studentencontract, volledig vrij op te nemen tijdens het gehele jaar.

• Je kan je gepresteerde uren zelf opvolgen via www.studentatwork.be!
• Zijn je uren op? Dan kan je nog steeds werken, maar dan betaal je, net als andere werknemers, volledige sociale zekerheidsbijdragen.

Nee, tenzij je meer verdient dan een bepaald bedrag. Dat maximumbedrag verandert elk jaar. De laatste stand van zaken vind je op de website van FOD Financiën. Algemeen gesteld mag je vrij veel verdienen als jobstudent vooraleer je hiervoor het jaar erna belastingen moet betalen.

Voor actuele bedragen kan je ook steeds terecht op de website van Centen voor Studenten!

Nee, tenzij je zoveel verdient dat je niet meer 'ten laste' bent van je ouders. De grensbedragen waarbij je niet meer ten laste bent, veranderen elk jaar. Algemeen gesteld mag je vrij veel verdienen vooraleer je ouders hiervoor het jaar erna meer belastingen moeten betalen.

Voor actuele bedragen kan je steeds terecht op de website van Centen voor Studenten!

Het brutoloon is het loon dat de werkgever verschuldigd is aan zijn werknemer. De werkgever trekt de sociale bijdragen en de belastingen (bedrijfsvoorheffing) die een werknemer verschuldigd is daarvan af. Het bedrag dat overblijft is het nettoloon.

Als je werkt met een studentenovereenkomst en je blijft binnen je contingent, dan ben je aan de sociale zekerheid alleen een solidariteitsbijdrage verschuldigd. Die is een stuk lager dan de normale sociale bijdrage.

Als je alleen de solidariteitsbijdrage betaalt, hoef je in de meeste gevallen ook geen belastingen te betalen. Je moet wel een aangifte indienen.

Surf naar de website www.studentatwork.be. Je kan er online berekenen hoeveel dagen je per jaar mag werken en vindt er interessante info in mensentaal. 

Je kan ook bellen naar het contactcenter 02 545 50 77 (elke werkdag van 7 - 20 uur).

Daarnaast verspreid de Vlaamse Overheid ook deze informatie.

Je kan tot slot ook steeds terecht op de website van Centen voor Studenten!

Ja. Nadat je bent afgestudeerd in juni kan je nog een studentenjob doen in de zomervakantie. Als je in juni je diploma behaalt, mag je nog tot 30 september van dat jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen.

Opgelet: als je na afloop van je studentenjob onmiddellijk bij dezelfde werkgever als gewone werknemer aan de slag gaat, moet de aard van je gewone job duidelijk verschillen van die van je studentenjob. Het is namelijk niet de bedoeling dat je werkgever de studentenjob gebruikt als een proefperiode voor de gewone job.

Als je in januari afstudeert en je inschrijft als werkzoekende bij de VDAB, kan je niet meer als jobstudent werken.

Als je je studie stopzet met de bedoeling het volgende academiejaar eventueel verder te studeren (een vervolgopleiding of een volledig nieuwe opleiding), en de gekozen opleiding wordt pas in september voor het eerst opnieuw georganiseerd, dan mag je in de periode tussen het stopzetten en de start van het nieuwe academiejaar in september, nog werken als jobstudent. Mààr dat is alleen mogelijk als je in die periode geen ander statuut dan dat van student hebt. Je mag dus niet ingeschreven zijn als werkzoekende of een of andere uitkering krijgen.

Ja, op de verschillende campussen van Hogeschool PXL wordt regelmatig beroep gedaan op jobstudenten. Neem zeker een kijkje in het PXL Career Center via https://pxl.jobteaser.com/!